گسترش تابلوهای موزیلا در سال 2020

موزیلا یک جامعه جهانی است که در حال ایجاد یک اینترنت آزاد و سالم است. ما این کار را با ساختن محصولاتی انجام می دهیم که زندگی اینترنتی را بهبود می بخشند ، به افراد می توانند حریم شخصی ، امنیت و کنترل بیشتری بر تجارب آنلاین خود داشته باشند. ما همچنین به رشد جنبش مردم و سازمانهای مختلف در سراسر جهان متعهد شده ایم تا دنیای دیجیتال را سالم تر جلوه دهند.

هرچه آرزوهای خود را برای این کار بزرگ می کنیم ، به دنبال اعضای جدید برای هیئت مدیره بنیاد موزیلا هستیم. برنامه های این بنیاد بر جنبه های حرکتی کار ما تأکید دارد و محصولات و فناوری های توسعه یافته توسط شرکت موزیلا را تکمیل می کند.

نقش یک عضو هیئت مدیره موزیلا چیست؟

من در اینجا نوشتم؟ گذشته در مورد نقش هیئت مدیره موزیلا.

در موزیلا ، اعضای هیئت مدیره ما بیش از یک هیئت مدیره می شوند ، آنها به تیم بزرگتر و کل جنبش برای سلامتی اینترنت می پیوندند. ما اعضای هیئت مدیره ما را به ایجاد روابط با مدیریت ، کارمندان و داوطلبان دعوت می کنیم. تفکر متعارف این است که این نوع روابط باعث می شود مدیر اجرایی وظیفه خود را انجام دهد. من در پست قبلی خود نوشتم که "ما احساس متفاوتی می کنیم". این هنوز هم امروز صادق است. ما جریانهای مختلفی از اطلاعات را در کانالهای مختلف داریم. بخشی از ساختن دنیای مورد نظر ما ایجاد شفافیت و درک مشترک است.

شایان ذکر است که موزیلا یک سازمان غیرمعمول است. ما یک نیروگاه فناوری هستیم که از اینترنت و توانمندی گسترده ای برخوردار است. ما مانند سازمان های محصول نسبت به افراد غیرانتفاعی احساس می کنیم؛ ما مانند سازمان های غیر انتفاعی نسبت به افرادی که از صنعت فن آوری هستند احساس می کنیم.

مهم است که اعضای هیئت مدیره ما وسعت کامل ماموریت موزیلا را درک کنند. مهم است که اعضای هیئت مدیره بنیاد موزیلا بدانند که چرا ما محصولات مصرفی می سازیم ، چرا در شرکت تابعه اتفاق می افتد و چرا آنها نمی توانند این کار را به صورت خرد مدیریت کنند. به همان اندازه مهم است که اعضای هیئت مدیره شرکت موزیلا درک کنند که چرا ما در فعالیت های اینترنتی آزاد بنیاد موزیلا شرکت می کنیم و چرا به دنبال توسعه برنامه های تکمیلی و اهداف مشترک هستیم.

ما به دنبال چه چیزی هستیم. [19659002] آخرین باری که دعوت خود را برای اعضای هیئت مدیره باز کردیم ، یک توضیحات نقش تصویری ایجاد کردیم. در زیر نسخه به روز شده ای وجود دارد که نیازهای فعلی هیئت مدیره بنیاد موزیلا را نشان می دهد.

در اینجا توضیحات شغلی در اینجا آورده شده است: https://mzl.la/MoFoBoardJDociation19659002 معروف اینجا توضیحی کوتاه در مورد چگونگی برای خواندن این تصویر:

• در ستون های عمودی ، ما مهارت ها و تخصص خاصی را که اکنون به دنبال آن هستیم ، داریم. ما انتظار داریم اعضای جدید هیئت مدیره حداقل یکی از این مهارت ها را داشته باشند.
• خطوط افقی با چیزهایی صحبت می کند که باید همه اعضای هیئت مدیره داشته باشند. به عنوان مثال ، برای عضویت در هیئت مدیره ، باید حس فرهنگی موزیلا داشته باشید. آنها مجموعه ای از مواردی هستند که برای هر نامزد مهم هستند. علاوه بر این ، مجموعه ای از موارد وجود دارد که برای تخته به عنوان یک کل مهم است. به عنوان مثال ، تجربه بین المللی.
• خطوط افقی به مرور زمان تغییر نمی کنند ، در حالی که خطوط عمودی بسته به اینکه چه کسی به هیئت مدیره می پیوندد و چه کسی را ترک می کند تغییر می کند.

معیارها و مهارت های لازم را در اختیار ما قرار می دهد. امیدواریم که با طیف گسترده ای از مردم بحث های گسترده ای داشته باشیم. نامزدهای هیئت مدیره با اعضای هیئت مدیره ، اعضای تیم مدیریت ، مشارکت کنندگان فردی و داوطلبان دیدار می کنند. ما این را راهی خوب می دانیم که بدانیم چگونه کسی در چارچوب مأموریت موزیلا فکر می کند و کار می کند. همچنین به ما کمک می کند احساس راحتی کنیم ، از جمله شخصی در این سطح ارشد مباشرت است.

ما پیشنهادات شما را می خواهیم

امیدواریم که بتوانیم تا 18 سال دیگر سه عضو جدید به هیئت مدیره بنیاد موزیلا اضافه کنیم. ماه ها. اگر نامزدی دارید که فکر می کنید اعضای هیئت مدیره خوب هستند ، آنها را به [email protected] ارسال کنید. ما با نامهایی که برای ما ارسال می کنید از اختیار واقعی استفاده خواهیم کرد.